m18210097717

Ding:

什么样的人不适合当一个管理者?

只要工作超过一定年限,相信每个人都会产生这个疑问。市面上关于这个问题的解答有许多,管理学大师德鲁克的观点我比较认同,和大家一起分享:

1、缺乏正直的品质;

2、只注意别人的弱点而不是长处的人,这是狭隘的表现;

3、将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现;

4、害怕手下强过自己的人,这是软弱的表现;

5、对自己的工作没有高标准的人,这会使员工轻视管理者的能力,从而进一步轻视工作。

大家快看看自己中招没有。。。